No tengo tiempo para nada

Siento que no tengo suficiente tiempo en la vida

Aunque es una queja común, el título de esta entrada del blog es engañoso. Si te dices a ti mismo que no tienes tiempo, estás mintiendo. Tenemos suficiente tiempo para hacer cualquier cosa que elijamos porque gestionamos nuestro propio tiempo.
Hace mucho tiempo, creamos estas varas de medir para decirnos dónde empezar y parar nuestro día. Los minutos, las horas, los días, los meses y los años son producto de nuestra imaginación. Sin embargo, nos hemos vuelto tan dependientes de esas medidas finitas que ahora nos limitamos por ellas.
Para curar la tristeza de no tener tiempo, prueba a ver a qué dedicas tu tiempo. A continuación, desordena lo que quieres hacer menos, y verás cómo el tiempo se expande para dar cabida a todo lo que quieres hacer más. Como por arte de magia.
¿Quién se beneficia de esta acción? Dicho de otro modo, ¿quién se sentirá decepcionado si no lo haces? Fíjate bien en esto. Ayuda a calibrar la importancia y la urgencia (es decir, el valor) de una acción en función de a quién debe servir.
Así surgirá una mayor comprensión. ¿Estoy inspirado para actuar? ¿Es el momento adecuado para esta acción? ¿Soy la persona adecuada para ello? ¿Debo delegarla? ¿Quién lo ha delegado en mí y por qué? ¿Es una fecha límite arbitraria que me causa estrés y no me ofrece ningún valor real al final?

Siento que no me queda mucho tiempo

Todas las personas de éxito en sus formaciones nos inspiran una idea: el tiempo es el activo más valioso en el siglo XXI. Hay que emplearlo de forma útil: para desarrollar nuevas habilidades, aprender algo nuevo, dedicarse a aficiones, relajarse y trabajar duro para alcanzar el éxito y gestionar eficazmente el tiempo libre.  Pero, ¿por qué no hay tiempo suficiente ni para la mitad de estos asuntos?
¿Por qué siempre nos quedamos sin tiempo? La respuesta es sencilla: para las personas que no tienen un sueño, no tiene sentido utilizar el tiempo de forma útil y estar al día con todo. Una persona sin una chispa en los ojos vive mecánicamente, y todos los sueños se reducen a las palabras: “Realmente no quería” o “Necesito dinero para esto, pero no puedo ganarlo”. Estas personas no están interesadas en el crecimiento personal y profesional ni en el desarrollo de su negocio. No necesitan aumentar su productividad, por lo que dedican más tiempo a resolver tareas sencillas.
Qué cambiar: hazte la pregunta: “¿Qué tipo de persona quiero ser?”. Determina tu sueño u objetivo de toda la vida para el próximo año. Piensa en cómo puedes ponerlo en práctica e intenta hacer lo que te llevará a la meta. Entonces, sin duda, emplearás tu tiempo de una forma nueva.

No tengo suficiente tiempo para hacer todo lo que quiero

Hace poco, mientras me tomaba un respiro en el trabajo, me di cuenta de que mucha gente asume que estoy ocupada o que no tengo tiempo para ayudarles. Para ser honesta, eso me hizo sentir culpable y avergonzada a la vez. Siempre me he enorgullecido de ser solidaria con los demás, y me esfuerzo por estar más que dispuesta a echar una mano.
Últimamente no ha sido así. Ha habido momentos en los que me he sentido completamente abrumada porque las cosas estaban agitadas, tanto en el trabajo como en casa. Como resultado, automáticamente digo: “No tengo mucho tiempo para eso”.
Sin embargo, lo peor de decir por defecto “no tengo tiempo” es que puede dañar absolutamente la confianza dentro de un equipo. En última instancia, si los miembros del equipo empiezan a creer que alguien nunca tiene tiempo, esto afecta a la capacidad de esa persona para ser un buen compañero de equipo. ¿Y puedes culparles por perder la confianza en esa persona?
No estoy sugiriendo en absoluto que no estés ocupado. Entre llevar varios negocios, pasar tiempo con mi familia, hablar y escribir, no tengo mucho tiempo libre. Pero creo que todos podemos encontrar algo extra a lo largo del día, y eso empieza con la gestión del tiempo.

Ansiedad por no tener suficiente tiempo

El sector de la hostelería se enfrenta a una grave escasez de personal, ya que muchos trabajadores de bares y restaurantes de toda la vida abandonaron el sector durante la pandemia. Aunque tanto los trabajadores como los directivos citan el dinero como la causa principal -frustración por los bajos salarios, o la continuación de los pagos de las prestaciones del gobierno, según el punto de vista-, también hay otros factores. Maruta Ancans y Scott Mochrie, antiguos trabajadores de la hostelería de Toronto con más de 35 años combinados en el sector, dicen que el tiempo libre forzado por la pandemia temprana les permitió a ellos, y a muchos en su sector, reconsiderar sus opciones, dejando los bares y restaurantes por oportunidades antes inimaginables. Hablamos con Ancans y Mochrie, que se han trasladado a Bracebridge, sobre su salida del sector y lo que hacen ahora.
Scott: Para mí, fueron 25 años, más o menos. Empecé nada más salir de la universidad para cubrir mis gastos, y decidí que era una carrera. Me encantaba. Maruta y yo nos conocimos en mi primer bar, Kilgour’s, donde ella era cliente. Después abrí el Toronto Temperance Society, que no duró mucho. Pasé un tiempo en el Hoof Café, y luego Maruta y yo trabajamos juntos en Mitzi’s Sister. Estaba en Food and Liquor, en Queen West, donde llevaba unos seis años, cuando llegó la pandemia.