Coaching psicologia

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Cómo convertirse en psicólogo del coaching

La vida laboral es compleja y las organizaciones recurren al coaching ejecutivo para que les ayude a superar las exigencias y los retos a los que se enfrentan. En el Departamento de Psicología Organizacional de Birkbeck reconocemos los problemas que experimentan las organizaciones y tenemos la experiencia para apoyar esas demandas.
Nuestro nuevo MSc Coaching Psychology amplía nuestro exitoso Postgraduate Certificate in Coaching Psychology, ofreciéndole la oportunidad de explorar en profundidad esta relación de ayuda. El programa combina el estudio práctico y teórico no sólo para desarrollar su experiencia profesional, sino también para darle una mayor conciencia de sí mismo y la comprensión. Investigarás de forma pragmática y crítica cómo funciona el coaching en las organizaciones y cómo es una habilidad importante para los líderes.
Birkbeck hace todos los esfuerzos razonables para ofrecer servicios educativos, módulos y programas de estudio tal y como se describen en nuestra página web. En el caso de que se produzcan cambios materiales en nuestra oferta (por ejemplo, debido a asuntos que escapan a nuestro control), actualizaremos la información de cara a los solicitantes y a los estudiantes tan pronto como sea posible y ofreceremos alternativas a los solicitantes, a los titulares de la oferta y a los estudiantes actuales.

Teorías de la psicología del coaching

El MSc Applied Positive Psychology and Coaching Psychology, uno de los únicos cursos de este tipo en el mundo, integra plenamente la psicología positiva y la psicología del coaching para crear un programa de formación innovador para quienes promueven el bienestar.
Existe un creciente reconocimiento dentro de la comunidad mundial de coaching y psicología positiva de que dicha integración es un importante paso adelante, proporcionando a los clientes un enfoque más abierto a su salud mental. Desde el punto de vista de la psicología positiva, el curso tendrá una sólida base en la teoría e investigación de vanguardia relacionadas con el bienestar. El elemento de coaching contará con una formación avanzada para trabajar con clientes y grupos en capacidades profesionales.
Nuestro objetivo es dotar a los estudiantes de los conocimientos, las habilidades y la confianza para poder ayudar a las personas y a las organizaciones a prosperar. Combina el estudio de la investigación empírica de vanguardia y la teoría sobre el bienestar con las habilidades y competencias prácticas que se necesitan para aplicar esta experiencia en el mundo real. El resultado es un curso diseñado para capacitar a los estudiantes para marcar una diferencia positiva en el mundo.

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Un coach de vida es un tipo de profesional del bienestar que ayuda a las personas a progresar en sus vidas para alcanzar una mayor plenitud. Los coaches de vida ayudan a sus clientes a mejorar sus relaciones, sus carreras y su vida cotidiana.
Los coaches de vida pueden ayudarle a clarificar sus objetivos, a identificar los obstáculos que le frenan y a elaborar estrategias para superar cada obstáculo. Al crear estas estrategias, los coaches de vida se centran en tus habilidades y dones únicos. Al ayudarle a sacar el máximo partido a sus puntos fuertes, los coaches de vida le proporcionan el apoyo que necesita para lograr un cambio duradero.

Cursos de psicología del coaching

En la Parte II los estudiantes completan una disertación de investigación (30 créditos). Aunque los estudiantes deben completar la Parte I antes de pasar a la Parte II, el trabajo en la disertación de investigación comienza al inicio de su curso bajo la supervisión de un miembro del personal.
Diploma de Postgrado en Psicología Aplicada (Psicología Positiva y de Coaching) (NFQ Nivel 9, Premio Mayor)Los estudiantes que no procedan al premio completo pueden graduarse con un Diploma de Postgrado sujeto a que aprueben 60 Créditos al final del Año 1 (tiempo completo) o del Año 2 para la opción de tiempo parcial.
Puede encontrar más detalles sobre los módulos mencionados en nuestro libro de módulos. Los módulos enumerados anteriormente son indicativos del conjunto actual de módulos para este curso, pero están sujetos a cambios de un año a otro.
Los módulos se evalúan a través de una variedad de métodos que incluyen la evaluación continua, las prácticas de entrenamiento, los ensayos, los portafolios y algunos exámenes de fin de curso (para algunos módulos optativos). Los estudiantes también deben completar una disertación de investigación que comprende un informe de 15.000 palabras (sin incluir los apéndices técnicos, si los hay). También se llevará a cabo una presentación totalmente documentada ante una audiencia de compañeros y expertos de aproximadamente 30 minutos. Para una descripción completa de la evaluación de cada módulo, consulte el Libro de Módulos.