Complejo de inferioridad test

Complejo de inferioridad test

Prueba de autoestima

Los estudios muestran que los pacientes de minorías raciales/étnicas siguen teniendo peores experiencias de atención y resultados de salud en comparación con los pacientes no minoritarios. Cada vez son más las investigaciones que sugieren que la discriminación desempeña un papel en las desigualdades en la atención sanitaria. La Herramienta de Experiencias de Discriminación en la Atención Sanitaria Comunicadas por el Paciente (PreDict) responde a la necesidad de medir la discriminación en la atención sanitaria. El objetivo de esta herramienta es mejorar la calidad de la atención que reciben los pacientes en las organizaciones sanitarias.
Los pacientes de minorías raciales/étnicas y las mujeres en los Estados Unidos suelen tener peores resultados de salud en comparación con los pacientes blancos y masculinos, incluso cuando se controla el estado del seguro, la educación y otros factores socioeconómicos. Cada vez son más las investigaciones que documentan la necesidad de comprender la contribución de los prejuicios personales e institucionales a las desigualdades en la atención sanitaria. La Herramienta de Experiencias de Discriminación en la Atención al Paciente (PreDict) responde a la necesidad de un enfoque de medición integral de la discriminación en los entornos sanitarios. La herramienta se utilizará para evaluar la experiencia asistencial centrada en el paciente, para comparar e informar sobre el rendimiento de los hospitales y, en última instancia, para mejorar la calidad de la prestación de la asistencia en las organizaciones sanitarias.

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Tratamiento del complejo de inferioridad

Según Alfred Adler, el sentimiento de inferioridad puede estar provocado por la crianza en la infancia (por ejemplo, ser comparado constantemente de forma desfavorable con un hermano), las limitaciones físicas y mentales o las experiencias de un estatus social inferior (por ejemplo, ser tratado de forma desfavorable por los compañeros)[2].
El complejo de inferioridad puede hacer que una persona compense en exceso de varias maneras. Por ejemplo, una persona que se siente inferior por ser más baja que la media (también conocido como complejo de Napoleón) puede preocuparse demasiado por su apariencia ante los demás. Puede llevar zapatos especiales para parecer más alto o rodearse de personas más bajas que él. Si esto se lleva al extremo, se convierte en una neurosis[3].
También puede hacer que un individuo sea propenso a exhibiciones externas llamativas, con un comportamiento que va desde la búsqueda de atención hasta la competitividad y la agresión excesivas, en un intento de compensar sus deficiencias reales o imaginarias[1].
Según el Diccionario de Psicología de Cambridge, “[e]n la psicología adleriana, una combinación de la creencia errónea de un individuo de que es incapaz de hacer frente a algún aspecto de la vida debido a una deficiencia física o psicológica real o imaginaria, sentimientos de depresión, y un cese de los esfuerzos de afrontamiento en esa área”. En otro sentido, “un término general para un sentimiento personal de inferioridad”[4].

Prueba de complejo de inferioridad libre

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El complejo de inferioridad engloba sentimientos de inadecuación o inferioridad. Estos sentimientos pueden ser el resultado de un defecto físico real, o pueden aparecer en situaciones en las que nos sentimos menos inteligentes que nuestros compañeros. En otros casos, la supuesta inferioridad puede ser inventada a partir de deficiencias puramente imaginadas.
Sentirse inferior va más allá de la infelicidad por el hecho de que un compañero haya conseguido un ascenso por encima de ti, o incluso de sentirse triste tras obtener una puntuación baja en un examen de la clase: son reacciones esperables, e incluso saludables, ante las decepciones y no suelen ser motivo de preocupación.
Sin embargo, con este complejo, no es raro que una persona se muestre retraída en presencia de otros que le hacen sentirse insuficiente. En algunos casos, esta persona puede intentar compensar la deficiencia que percibe con un comportamiento excesivamente competitivo. En otros casos, puede actuar de forma agresiva con los demás.

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La combinación de una buena información de autoayuda y el trabajo con un terapeuta, entrenador o consejero experimentado en trastornos de ansiedad es la forma más eficaz de abordar la ansiedad y sus numerosos síntomas. Hasta que no se aborden las causas principales de la ansiedad -que llamamos los factores subyacentes de la ansiedad-, la lucha contra el malestar por la ansiedad puede volver una y otra vez. Tratar los factores subyacentes de la ansiedad es la mejor manera de abordar la ansiedad problemática.