Efecto halo definicion

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El efecto halo es un tipo de sesgo cognitivo en el que nuestra impresión general de una persona influye en cómo nos sentimos y pensamos sobre su carácter. Esencialmente, la impresión general que tenemos de una persona («Es simpático») influye en nuestras evaluaciones de los rasgos específicos de esa persona («También es inteligente»). Las percepciones de un solo rasgo pueden trasladarse a la forma en que la gente percibe otros aspectos de esa persona.
Un gran ejemplo del efecto halo en acción es nuestra impresión general de los famosos. Como la gente los percibe como atractivos, exitosos y a menudo simpáticos, también tienden a verlos como inteligentes, amables y divertidos.

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Este artículo trata sobre el sesgo cognitivo. Para otros usos, véase Halo.El efecto halo (a veces llamado error de halo) es la tendencia a que las impresiones positivas de una persona, empresa, marca o producto en un área influyan positivamente en la opinión o los sentimientos de uno en otras áreas. [1] [2] El efecto halo es «el nombre que se da al fenómeno por el que los evaluadores tienden a verse influidos por sus juicios previos sobre el rendimiento o la personalidad» [3] El efecto halo, que es un sesgo cognitivo, puede impedir que alguien acepte a una persona, un producto o una marca basándose en la idea de una creencia infundada sobre lo que es bueno o malo.
Fue definido por primera vez por Edward Thorndike en el libro del mismo nombre. Un ejemplo simplificado del efecto halo se produce cuando un individuo que observa que la persona de la fotografía es atractiva, está bien arreglada y va correctamente vestida, asume, mediante una heurística mental, que la persona de la fotografía es una buena persona basándose en las reglas del concepto social de ese individuo[4][5][6] Este error de juicio constante es un reflejo de las preferencias, prejuicios, ideología, aspiraciones y percepción social del individuo[7][6][8][9][10].

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El efecto halo es un término que designa el favoritismo de un consumidor hacia una línea de productos debido a experiencias positivas con otros productos de este fabricante. El efecto halo está correlacionado con la fuerza de la marca, la lealtad a la marca y contribuye al valor de la marca.
Lo contrario del efecto halo es el efecto cuerno, llamado así por los cuernos del diablo. Cuando los consumidores tienen una experiencia desfavorable, correlacionan esa experiencia negativa con todo lo asociado a una marca.
Las empresas crean el efecto halo aprovechando sus puntos fuertes. Con la concentración de los esfuerzos de marketing en productos y servicios de alto rendimiento y éxito, la visibilidad de la empresa aumenta y la reputación y el valor de la marca se fortalecen.

Ejemplo de efecto halo

Este artículo trata sobre el sesgo cognitivo. Para otros usos, véase Halo.El efecto halo (a veces llamado error de halo) es la tendencia a que las impresiones positivas de una persona, empresa, marca o producto en un área influyan positivamente en la opinión o los sentimientos de uno en otras áreas. [1] [2] El efecto halo es «el nombre que se da al fenómeno por el que los evaluadores tienden a verse influidos por sus juicios previos sobre el rendimiento o la personalidad» [3] El efecto halo, que es un sesgo cognitivo, puede impedir que alguien acepte a una persona, un producto o una marca basándose en la idea de una creencia infundada sobre lo que es bueno o malo.
Fue definido por primera vez por Edward Thorndike en el libro del mismo nombre. Un ejemplo simplificado del efecto halo se produce cuando un individuo que observa que la persona de la fotografía es atractiva, está bien arreglada y va correctamente vestida, asume, mediante una heurística mental, que la persona de la fotografía es una buena persona basándose en las reglas del concepto social de ese individuo[4][5][6] Este error de juicio constante es un reflejo de las preferencias, prejuicios, ideología, aspiraciones y percepción social del individuo[7][6][8][9][10].