Test sobre personalidad

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Este inventario estimará su posición en cinco dominios generales y 30 subdominios de la personalidad. Estos dominios amplios cubren las diferencias normales de personalidad que deberían ser obvias para las personas que le conocen bien.
La teoría de los tipos sugiere que el comportamiento humano no es aleatorio, sino predecible y clasificable. Se le clasificará en uno de los dieciséis tipos, basándose en sus respuestas a este cuestionario. Descubra su tipo de entre los 16 posibles y conozca las posibles opciones profesionales y la compatibilidad de su tipo con los demás.

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Los test de personalidad son muy apreciados por los orientadores de los institutos y los autores de libros de autoayuda, pero no tanto por muchos científicos. Entre ellos existe una controversia sobre si existen tipos de personalidad bien definidos. Sin embargo, un nuevo y amplio estudio publicado en Nature Human Behavior aporta pruebas de la existencia de al menos cuatro tipos de personalidad: media, reservada, egocéntrica y modélica. Cada uno de ellos se basa en el grado en que las personas muestran cinco rasgos de carácter diferentes, como el neuroticismo, la extraversión, la apertura, la amabilidad y la conciencia. “Parecía que los rasgos de personalidad estaban muy bien aceptados y establecidos en la psicometría, pero los tipos de personalidad no”, dice el coautor del estudio, Luis Amaral, profesor de ingeniería química y biológica de la Universidad Northwestern. “Me pregunté si la razón por la que no se habían podido establecer los tipos de personalidad era que no había suficientes datos”.
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Este sitio web ofrece una colección de tests de personalidad interactivos con resultados detallados que se pueden realizar para el entretenimiento personal o para aprender más sobre la evaluación de la personalidad. Estos tests van desde instrumentos científicos muy serios y ampliamente utilizados por la psicología popular hasta cuestionarios de elaboración propia. Se presta especial atención a los puntos fuertes, los puntos débiles y la validez de los distintos sistemas.
El consenso general en la psicología académica es que existen cinco rasgos de personalidad fundamentales. Este modelo se asume en la mayoría de las investigaciones sobre la personalidad, y es la base de muchos de los tests mejor considerados que emplean los psicólogos que mantienen estrechas relaciones con el mundo académico. Los “cinco grandes” no suelen ser populares en la evaluación de la personalidad centrada en el consumidor o en la autoayuda, porque a mucha gente los comentarios del modelo le parecen relativamente básicos. Este test utiliza escalas de dominio público del International Personality Item Pool.
Test estadístico de personalidad “Qué carácter”: Esta herramienta compara tus respuestas con una base de datos de 1.410 personajes de ficción. La base de datos se elabora a partir de las valoraciones de los personajes por parte de la multitud, y el objetivo es emparejar a las personas con los personajes que están de acuerdo en que son similares a ellos utilizando técnicas de los motores de recomendación. También hay una versión de informes de pares, que es aún más avanzada. Y una versión para parejas.

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Este artículo necesita citas adicionales para su verificación. Por favor, ayude a mejorar este artículo añadiendo citas de fuentes fiables. El material sin fuente puede ser cuestionado y eliminado.Buscar fuentes:  “Indicador de tipo Myers-Briggs” – noticias – periódicos – libros – académico – JSTOR (octubre de 2020) (Aprende cómo y cuándo eliminar este mensaje de la plantilla)
En la tipología de la personalidad, el Indicador de Tipo Myers-Briggs (MBTI) es un cuestionario de autoinforme introspectivo que indica las diferentes preferencias psicológicas en cuanto a la forma en que las personas perciben el mundo y toman decisiones[1][2][3] El test intenta asignar cuatro categorías: introversión o extraversión, sentir o intuición, pensar o sentir, juzgar o percibir. Se toma una letra de cada categoría para obtener un resultado de cuatro letras, como “INFJ” o “ENFP”.
La mayor parte de la investigación que apoya la validez del MBTI ha sido producida por el Centro de Aplicaciones del Tipo Psicológico, una organización dirigida por la Fundación Myers-Briggs, y publicada en la propia revista del centro, el Journal of Psychological Type, lo que plantea cuestiones de independencia, parcialidad y conflicto de intereses[4].

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