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Relaciones intrapersonales
Relaciones interpersonales e intrapersonales
Tanto en las organizaciones grandes como en las pequeñas, se presta mucha atención a las relaciones interpersonales y a la comunicación, y con razón. El éxito de cualquier empresa depende en gran medida de las relaciones que los equipos mantienen entre sí y con sus clientes. El nivel de apertura en estas relaciones y la claridad en la comunicación es lo que determina -en gran medida- el éxito y la sostenibilidad de una organización.
PERO, en lo que respecta a las relaciones, hay una relación que suele pasarse por alto, cuando en realidad es la fuerza invisible que nos impulsa a todos, y es la relación que tenemos con nosotros mismos.
A nivel intelectual, todos sabemos que tenemos una relación con nosotros mismos, al fin y al cabo somos nosotros los que escuchamos los monólogos (o a veces los diálogos) que se producen dentro de nuestra mente. Sin embargo, no basta con saberlo intelectualmente, sino que debemos conocerlo también a otro nivel: el del corazón. Como cualquier relación que tengamos en nuestra vida, la relación que tenemos con nosotros mismos empieza por saber -conocer de verdad- quiénes somos. No lo que solíamos ser o lo que nos gustaría ser.
Interpersonal
El término “intra” significa “dentro”, por lo que la comunicación que tiene lugar dentro de una persona se denomina comunicación intrapersonal. Por otro lado, el término “inter” significa “entre”, por lo que cuando la comunicación se produce entre dos o más personas, se dice que es comunicación interpersonal.
Los seres humanos somos animales sociales y siempre necesitamos a alguien para hablar o compartir nuestras opiniones, noticias e incluso sentimientos. La comunicación es una parte sustancial de nuestra vida, tanto si decimos algo como si no, automáticamente transmite un mensaje a las personas que nos rodean, porque es ineludible. Puede ser una comunicación intrapersonal o una comunicación interpersonal. La mayor diferencia entre la comunicación intrapersonal y la interpersonal es que la primera es invisible, ya que va en nuestra mente, la segunda es visible, ya que tiene lugar entre varias partes.
SignificadoLa comunicación intrapersonal es la que tenemos con nosotros mismos, es decir, la que se produce en nuestra mente.La comunicación interpersonal es la que se produce entre dos o más personas, a través de mensajes verbales o no verbales.
Ejemplos de relaciones intrapersonales
Son las habilidades que utiliza una persona para relacionarse adecuadamente con los demás. En el ámbito empresarial, el término se refiere generalmente a la capacidad de un empleado para llevarse bien con los demás mientras realiza su trabajo. Las habilidades interpersonales incluyen todo, desde la comunicación y la capacidad de escuchar hasta la actitud y el comportamiento. Unas buenas habilidades interpersonales son un requisito previo para muchos puestos en una organización.
El término “habilidades interpersonales” es un poco equívoco, porque se refiere a los rasgos de carácter que posee un individuo más que a las habilidades que se pueden enseñar en un aula. Dentro de una organización, los empleados con buenas habilidades interpersonales son probablemente más productivos que los que tienen malas habilidades interpersonales, debido a su propensión a proyectar una actitud positiva y buscar soluciones a los problemas.
Las habilidades interpersonales son las que utilizamos todos los días para comunicarnos e interactuar con otras personas, tanto individualmente como en grupo. Las personas que han trabajado en el desarrollo de fuertes habilidades interpersonales suelen tener más éxito tanto en su vida profesional como personal. Los empresarios suelen buscar personal con “fuertes habilidades interpersonales”: quieren personas que trabajen bien en equipo y sean capaces de comunicarse eficazmente con compañeros, clientes y consumidores.
La persona intrapersonal
Este volumen reúne a destacados investigadores que integran dos ámbitos de investigación distintos en la psicología social: el mundo interno de las personas y sus relaciones cercanas. Los colaboradores presentan resultados convincentes sobre la interacción bidireccional entre los procesos internos, como la autoestima y la autorregulación, y los procesos de relación, como la visión positiva de la pareja, la dependencia mutua y el nivel de excitación en la relación. Se describen en profundidad los retos metodológicos inherentes al estudio de estas complejas cuestiones, así como las implicaciones para la comprensión de aspectos más amplios del funcionamiento psicológico y el bienestar.
